In Ihrem Unternehmen gab es eine Datenpanne, Sie haben eine Anhörung von der Datenschutzbehörde oder aber ein Auskunftsersuchen einer betroffenen Person erhalten? Schnelles Handeln ist gefragt! Wir stehen Ihnen kompetent zur Seite und kümmern uns darum, konform darauf zu reagieren - und das binnen kürzester Zeit. Nehmen Sie in dringenden Fällen umgehend Kontakt mit uns unter Telefon 0395 / 70 79 114 auf!

So müssen Sie bei einer Datenpanne reagieren

Im Falle einer Datenpanne sind sich verpflichtet umgehend eine entsprechende Meldung an die Datenschutzbehörde zu tätigen. Dies hat in aller Regel spätestens binnen 72 Stunden nach Bekanntwerden der Panne zu erfolgen, es sei denn die Verletzung führt voraussichtlich nicht zu einem Risiko für die Rechte und Freiheiten betroffener Personen. In jedem Fall ist der Vorfall jedoch zu Beweiszwecken zu dokumentieren und umfangreich zu prüfen.

Ist ein Risiko für betroffene Personen möglich, muss die Meldung mindestens enthalten: Beschreibung & Art der Panne, Kategorien und Zahl der Betroffenen, Kategorie und ungefähre Zahl der Datensätze, Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen / Datenschutzbeauftragten, Beschreibung der wahrscheinlichen Folgen für Betroffene, ergriffene / zu ergreifende Maßnahmen zur Behebung der Panne sowie Maßnahmen zur Abmilderung der Auswirkungen für Betroffene.

Zudem steht auch eine Benachrichtigung der betroffenen Personen im Raum und muss geprüft werden. Drohen den Betroffenen vermutlich hohe Risiken, sind auch Sie in einer klaren und einfachen Sprache über die Verletzung zu unterrichten.

Wir unterstützen und beraten Sie auch hinsichtlich der Maßnahmen zur Behebung der Panne bzw. der Abmilderung der Auswirkungen für die Betroffenen und des Vermeidens einer erneuten Panne.

So müssen Sie bei einem Auskunftsersuchen reagieren

Erhalten Sie ein Auskunftsersuchen oder ein sonstiges Schreiben einer betroffenen Person, in dem sie eines ihrer Rechte geltend macht, gilt es den Anspruch zu prüfen und binnen einer angemessenen Frist zu reagieren. Im Falle eines Auskunftsersuchens, ist dem Betroffenen darzulegen, welche Arten von Daten zu welchem Zweck verarbeitet werden, wem die Daten weitergegeben wurden oder sollen, die voraussichtliche Speicherdauer, die Herkunft der Daten sowie Informationen über Logik und Tragweite etwaiger automatischen Entscheidungsfindungen und welche Rechte die betroffene Person hat.

Betroffene haben ferner einen Anspruch auf eine Kopie Ihrer Daten, das Recht auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerspruch und Datenübertragbarkeit.

Vorteile der Unterstützung durch uns

Das könnte passieren, wenn Sie nicht richtig bei einer Panne oder einem Auskunftsersuchen reagieren

Die Datenschutzbehörden werden stetig aktiver, betroffene Personen machen vermehrt ihre Rechte gegenüber Unternehmen geltend und auch ehemaliger Mitarbeiter neigen immer häufiger dazu, sich über ehemalige Arbeitgeber bei der Datenschutzbehörde zu beschweren.

Ganz konkret drohen bei der Nichteinhaltung der DSGVO & BDSG diese Folgen:

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grabowski consulting & coaching GmbH
Oberdorf 15 in 17237 Carpin
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Diese und noch weitere Kunden betreuen wir bereits:

Partner für Unter­nehmens­sanie­rung & Daten­schutz­beratung

Was uns ausmacht:

Im Mittel­punkt all unserer Be­müh­ungen stehen Sie als Kunde und Ihr spezi­fisches Pro­blem, dass es gilt pro­fessio­nell zu lösen. Dabei kann es auch einmal erforder­lich sein, über den Teller­rand hinaus zu schauen. Im August 2009 ge­gründet, blickt unser Unter­nehmen auf mittler­weile über 10 Jahre Firmen­ge­schichte zurück und wir können stolz behaupten über einen enormen Er­fahrungs­schatz zu verfügen. Wir sind Experten auf dem Gebiet der Unter­nehmens­sanie­rung, der Re­struk­turie­rung, dem Krisen­manage­ment und der Daten­schutz­beratung.

Neben der Er­fah­rung ist auch be­triebs­wirt­schaft­liches und recht­liches Fach­wissen für den Beratungs­erfolg essen­ziell. So ist die regel­mäßige Weiter­bildung, gepaart mit der Tätig­keit an der Basis, einer der wichtig­sten Erfolgs­faktoren für die indivi­duelle Be­ra­tung unserer Kunden sowie die eigene Per­sonal­entwick­lung.

Zu unseren fachlichen Skills im Bereich Betriebswirtschaft zählen unter anderem:

Zu unseren fachlichen Skills im Bereich Recht zählen unter anderem das:

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